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내년 최저시급 2022년 인상 우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해서, 그리고 국민경제의 건전한 발전을 위해서 최저시급을 법적으로 보장하고 있습니다. 문재인 정부는 임기 내에 최저시급 만원 목표를 공약을 내걸기도 했는데요. 오늘은 이제 곧 다가오는 내년 최저시급(2022년)에 대해 살펴보겠습니다. 최저임금제란 국가가 노사간의 임금 결정과정에 직접 개입해서 임금의 최저 수준을 정하고, 이 수준 이상의 임금을 고용주가 근로자에게 지급하도록 강제해서 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 최저임금은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관이 심의를 요청해서 최저임금위원회를 통해 최저임금안을 제출해 고용노동부 장관이 최저임금을 고시하고 있습니다. 최저시급 관련 자주 묻는 질문들 Q. 최저임금이 적용되는 사업장은? A : .. 2021. 11. 24.
2021년 최저임금 최저임금제도는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장을 대상으로 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 어느 적정 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 임금이 낮은 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 위반하게 되었을 때에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되는데 오늘은 2021년 최저임금에 대해 아래에서 살펴보겠습니다. 최저임금이란? 먼저 최저임금에 대해 살펴보면 2021년 기준으로 최저임금에 포함되는 임금에는 3가지가 있습니다. 소정근로에 따른 임금 상여금은 최저임금 월 환산액의 15% 초과분 복리 후생비는 최저임금 월 환산액의 3% 초과분 그렇기 때문에 최저임금 월 환산액의 15%를 초과하지 않는 상여금과 최저임금 월 환산액의 3%를 초과하지 않는 식비, 교통비 같은 복리후생비는 .. 2021. 11. 24.
2022년 출산 지원금 혜택 안녕하세요. 오늘은 2022년에 변경되는 출산 지원금 혜택에 대해 하나씩 살펴보겠습니다. 첫만남 이용권 첫만남 이용권은 출생 및 육아로 추가되는 비용의 부담을 줄이기 위해서 2022년 1월 1일 이후에 출산 시 일시금으로 200만원을 지급하는 것을 말합니다. 지급은 국민행복카드를 통해 지급되며 유아용품 같은 생활용품이나 산후조리비 등으로 이용이 가능한 현금성 지원 정책입니다. 국민행복카드에 대한 정보는 아래 주소를 확인하시길 바랍니다. 국민행복카드 국민행복카드에 대한 이용대상, 혜택, 신청방법, 사용처, 공지사항, 자주묻는질문에 대한 정보를 제공합니다. www.voucher.go.kr 영아수당 내년 1월 1일 이후에 태어난 만0~1세 아동에게 매월 30만원을 지급합니다. 영아수당은 2023년에 35만원,.. 2021. 11. 24.
상생소비지원금 캐시백 Q&A 오늘은 2021년 10월 1일부터 2개월간 시행되는 상생소비지원금에 대해 정리해보겠습니다. 많은 사람들이 궁금해하는 질문들을 하나씩 읽어보면서 살펴보겠습니다. 상생소비지원금은 캐시백 개념으로 지난 2분기 월 평균 사용액보다 3% 넘게 증가한 경우에 캐시백됩니다. 예를 들어 2분기(4~6월)에 월 평균 카드사용액이 100만원이고 11월에 카드사용액이 150만원이라면 (150-100)-(100 x 3%)로 계산됩니다. 한도는 월 최대 10만원이고 카족 카드 사용액은 본인 회원 카드사용액에 합산됩니다. 상생소비지원금 캐시백은 국내 사용분 대부분이 실적으로 인정되지만 대형마트, 백화점, 홈쇼핑, 면세점, 대형 전자 전문판매점, 대형 종합 온라인몰 등은 실적에서 제외됩니다. 상생소비지원금은 10월에 발생한 캐시백.. 2021. 11. 23.